YDELSER

Talentanalysen 2018

– udarbejdes i samarbejde med Dansk Markedsføring og udvalgte uddannelsessteder

Formålet med Talentanalysen er årligt at belyse de studerendes kompetencer, interesser, nuværende jobsituation og ønsker til fremtidigt job både overordnet set og specifikt i forhold til bureauer.

Data blev indsamlet i uge 43-45 og der er gennemført 503 interviews, dvs. mere end 4 gange så mange som sidste år. En del kommer via Dansk Markedsføring og udvalgte uddannelsessteder, men hovedparten kommer fra repræsentative online paneler.

De 503 studerende fra de videregående uddannelser, som giver kompetencer indenfor marketing, kommunikation, design og/eller IT (Websites, UX, Automation), har svaret på følgende centrale spørgsmål:

  • Hvilke sektorer og brancher har de studerendes interesse?
  • Hvor attraktiv er bureaubranchen?
  • I hvilke afdelinger vil de studerende gerne arbejde?
  • Hvor holder de sig orienteret om kommende arbejdspladser?
  • Hvad lægger de studerende vægt på i forbindelse med deres kommende arbejdsplads?
  • Hvilke marketingområder interesserer de studerende og indenfor hvilke opnår de tilstrækkelig med uddannelsesmæssig kompetence?
  • Hvilke media, reklame og digitale bureauer kender de studerende og hvilke kunne de godt tænke sig at arbejde for?

Vi måler kendskab til og attraktivitet for nedenstående 97 bureauer og bureaugrupper:

Reklamebureauer: &Co, Advance, Advice, Agency Spring, Agenda Group, Anew, Another, Bates Y&R, Black Rabbit, Boye & Spellerberg, Brandhouse, Clienti, Co/Plus, Envision, Fireball, Hjaltelin Stahl, Klausen + Partners, Konstellation & Republica, Kunde & Co, Marketsquare, Marvelous, McCann Copenhagen, Mensch, Nord DDB, Nordlid, Nørgård Mikkelsen, Ogilvy, Pravda, Relevans, Robert/Boisen & Likeminded, Step, Sunrise, Umwelt, Uncle Grey, Very Patchwork, Virtue, We Love People, Wibroe, Duckert & Partners, Yellow, Zupa

Digitale bureauer: 1508, Adapt, AKQA, Ambition, Artefact, Atcore, Charlie Tango, Combine, Creuna, DigitasLBi, Dwarf, FFW, Frankly, Gorm Agency, Hello Great Works, Hesehus, IIH Nordic, Immeo, Impact, iProspect, Konxion, Kruso, Magnetix, Mindmill, No Zebra, Novicell, Pentia, Peytz & Co, Quisma, S360, Signifly, Subsero, Think, Valtech, Vertic, Vertica, Wunderman

Mediabureauer og grupper: Blackwood Seven, Carat, Dentsu X, Havas, IUM, m/Six, MediaCom, Mindshare, OMD, Orchestra, PHD, Starcom, Vizeum, Wavemaker, Zenith, Dentsu Aegis Network, GroupM, Mediabrands, Omnicom Media Group, Publicis Media

Søger du viden om talenternes interesser og kompetencer eller om bureauet er lykkedes med brandingen overfor kommende medarbejdere og kunder, så kan du finde svaret i Talentanalysen, hvor kendskabet til bureauet og bureauets attraktivitet krydses med uddannelsessted, region, køn, alder.

Alle Kunne tænke sig at arbejde på bureautypen
Kendskab Attraktivitet Kendskab Attraktivitet
Total Total 18% 7% 23% 13%
Køn Mand 23% 9% 27% 17%
Kvinde 16% 6% 22% 12%
Alder <24 år 12% 5% 15% 8%
24+ år 25% 10% 35% 20%
Region Øst 30% 11% 35% 19%
Vest 9% 4% 13% 8%
Udd. sted CBS 33% 9% 28% 16%
Aarhus BSS 13% 4% 29% 14%
Erhvervsakademier 15% 4% 15% 7%
DMJX 37% 13% 36% 20%
KU/DTU/ITU 11% 3% 21% 5%
Syddansk Universitet 10% 2% 18% 5%
Aalborg Universitet 9% 7% 16% 13%
Aarhus Universitet 11% 7% 16% 12%
Andre steder 13% 10% 26% 23%

Bemærk at rapporten kun indeholder kendskab og attraktivitet for den bureautype som købes, og at størstedelen af konkurrenternes tal er blindede. Rapporten for mediabureauer indeholder også tal mediabureaugrupperne.

Talentanalysen 2018 koster 3.950,- ex. moms inkl. 10% rabat som gives til MyResearch kunder og til medlemmer af Dansk Markedsføring.

Yderligere oplysninger om analysen fås ved at kontakte Brian Neiiendam på 41903402. Rapporten bestilles ved at sende en mail til kontakt@myresearch.dk.

RELEVANTE ARTIKLER