YDELSER

Talentanalysen 2017 

– udarbejdes i samarbejde med Dansk Markedsføring og Holm Marcher & Co.

Evnen til at fastholde og tiltrække gode medarbejdere er den helt store udfordring i disse år, hvor økonomien er sund og væksten er høj. Det gælder både generelt og specifikt for bureauer og konsulentvirksomheder.

Ifølge Danmarks Statistik er andelen af virksomheder if. rådgivning, forskning og anden vidensservice, der mangler arbejdskraft nu oppe på 26%. Ifølge en ny undersøgelse bragt den 8/11 2017 i Berlingske Business tilkendegiver 3 ud af 4 virksomheder, at mangel på talent begrænser dem fra at indføre ny teknologi. Prognoser fra regeringen lyder på at vi i 2030 kommer til at mangle 19.000 IT-specialister.

Formålet med Talentanalysen er årligt at belyse de studerendes kompetencer, interesser, nuværende jobsituation og ønsker til fremtidigt job både overordnet set og specifikt i forhold til bureauer.

Vi har inviteret studerende på de videregående uddannelser, som er medlemmer Dansk Markedsføring samt studerende på Reklamelinjen, og derudover har vi inviteret via de lokale studenterklubbers Facebook sider. Data blev indsamlet i uge 43-44 og svarene fra de 116 studerende, der har deltaget i undersøgelsen, har vi samlet i Talentrapporten 2017.

De 116 studerende har blandt andet svaret på følgende centrale spørgsmål:

  • Hvilke sektorer og brancher har de studerendes interesse?
  • Hvor attraktiv er bureaubranchen?
  • I hvilke afdelinger vil de studerende gerne arbejde?
  • Hvor holder de sig orienteret om kommende arbejdspladser?
  • Hvad lægger de studerende vægt på i forbindelse med deres kommende arbejdsplads?
  • Hvilke marketingområder interesserer de studerende og indenfor hvilke opnår de tilstrækkelig med uddannelsesmæssig kompetence?
  • Hvilke media, reklame og digitale bureauer kender de studerende og hvilke kunne de godt tænke sig at arbejde for?

Vi har målt kendskab til og attraktivitet for nedenstående bureauer:

Reklamebureauer: &Co, Advance, Advice, Agency Spring, Agenda Group, Another, Bates Y&R, Beginr, Black Rabbit, Boye & Spellerberg, Brandhouse, Clienti, Co/Plus, CP+B Copenhagen, DDB Copenhagen, Envision, Fireball, Gorm Agency, Hjaltelin Stahl, Klausen + Partners, Konstellation & Republica, Kunde & Co, Marketsquare, Marvelous, McCann Copenhagen, Mensch, Nordlid, Nørgård Mikkelsen, Ogilvy, Pravda, Rcogm, Relevans, Rethink, Robert/Boisen & Likeminded, Sunrise, Umwelt, Uncle Grey, Very, We Love People, Wibroe, Duckert & Partners, Yellow, Zupa

Digitale bureauer: 1508, Adapt, Ambition, Atcore, Charlie Tango, Combine, Creuna, DigitasLBi, DIS/Play, Dwarf, FFW, Frankly, Great Works Copenhagen, Hello Group, Hesehus, IIH Nordic, Immeo, Impact, iProspect, Konxion, Kruso, Magnetix, Mindmill, NetBooster, No Zebra, Novicell, Pentia, Peytz & Co, SapientRazorfish, Signifly, Subsero, Think, TM, Valtech, Vertic, Vertica, Wunderman

Mediabureauer: Blackwood Seven, Carat, Havas, IUM, m/Six, Maxus, MEC, MediaCom, Mindshare, OMD, Orchestra, PHD, Starcom, Vizeum, Zenith

Søger du viden om de kommende medarbejderes interesser og kompetencer eller om bureauet er lykkedes med Employer Brandingen, så kan du finde svaret i Talentrapporten, hvor kendskabet til bureauet også krydses med region, køn og alder. Bemærk at rapporten kun indeholder kendskab og attraktivitet for bureauer indenfor den bureautype som købes.

Talentrapporten 2017 koster 3.950,- ex. moms. Vi giver 10% rabat til kunder hos MyResearch eller Holm Marcher & Co. samt til medlemmer af Dansk Markedsføring.

Yderligere oplysninger om analysen eller rapporten fås ved at kontakte Brian Neiiendam på 41903402. Rapporten bestilles ved at sende en mail til kontakt@myresearch.dk.

RELEVANTE ARTIKLER