YDELSER

Talentanalysen 2018

– udarbejdes i samarbejde med Dansk Markedsføring og udvalgte uddannelsessteder

Evnen til at fastholde og tiltrække gode medarbejdere er den helt store udfordring i disse år, hvor økonomien er sund og væksten er høj. Det gælder både generelt og specifikt for bureauer og konsulentvirksomheder.

Formålet med Talentanalysen er årligt at belyse de studerendes kompetencer, interesser, nuværende jobsituation og ønsker til fremtidigt job både overordnet set og specifikt i forhold til bureauer.

Udover at invitere studerende på de videregående uddannelser, som er medlemmer Dansk Markedsføring og studerende via de lokale studenterklubbers Facebook sider, har vi indgået et samarbejde med DMJX, Reklamelinjen, Erhvervsakademi Aarhus, RUC, VIA University College og diverse undervisere på CBS. Vi gennemfører dog hovedparten af de gennemførte interviews via et repræsentativt online panel, og forventer samlet set en stikprøve på 500+ gennemførte interviews, dvs. 4-5 gange flere end vi gennemføre sidste år.

Data bliver primært indsamlet i uge 43-45 og de 500+ studerende svarer på følgende centrale spørgsmål:

  • Hvilke sektorer og brancher har de studerendes interesse?
  • Hvor attraktiv er bureaubranchen?
  • I hvilke afdelinger vil de studerende gerne arbejde?
  • Hvor holder de sig orienteret om kommende arbejdspladser?
  • Hvad lægger de studerende vægt på i forbindelse med deres kommende arbejdsplads?
  • Hvilke marketingområder interesserer de studerende og indenfor hvilke opnår de tilstrækkelig med uddannelsesmæssig kompetence?
  • Hvilke media, reklame og digitale bureauer kender de studerende og hvilke kunne de godt tænke sig at arbejde for?

Vi har målt kendskab til og attraktivitet for nedenstående 91 bureauer:

Reklamebureauer: &Co, Advance, Advice, Agency Spring, Agenda Group, Anew, Another, Bates Y&R, Black Rabbit, Boye & Spellerberg, Brandhouse, Clienti, Co/Plus, Envision, Fireball, Hjaltelin Stahl, Klausen + Partners, Konstellation & Republica, Kunde & Co, Marketsquare, Marvelous, McCann Copenhagen, Mensch, Nord DDB, Nordlid, Nørgård Mikkelsen, Ogilvy, Pravda, Relevans, Robert/Boisen & Likeminded, Sunrise, Umwelt, Uncle Grey, Very Patchwork, Virtue, We Love People, Wibroe, Duckert & Partners, Yellow, Zupa

Digitale bureauer: 1508, Adapt, Ambition, Artefact, Atcore, Charlie Tango, Combine, Creuna, DigitasLBi, DIS/Play, Dwarf, FFW, Frankly, Gorm Agency, Hello Great Works, Hesehus, IIH Nordic, Immeo, Impact, iProspect, Konxion, Kruso, Magnetix, Mindmill, No Zebra, Novicell, Pentia, Peytz & Co, S360, Signifly, Subsero, Think, TM, Valtech, Vertic, Vertica, Wunderman

Mediabureauer og grupper: Blackwood Seven, Carat, Dentsu X, Havas, IUM, m/Six, MediaCom, Mindshare, OMD, Orchestra, PHD, Starcom, Vizeum, Wavemaker, Zenith, Dentsu Aegis Network, GroupM, Mediabrands, Omnicom Media Group, Publicis Media

Søger du viden om de kommende medarbejderes interesser og kompetencer eller om bureauet er lykkedes med Employer Brandingen, så kan du finde svaret i Talentanalysen, hvor kendskabet til bureauet og bureauets attraktivitet krydses med uddannelsessted, region, køn, alder. Bemærk at rapporten kun indeholder kendskab og attraktivitet for bureauer indenfor den bureautype som købes.

Talentanalysen 2018 koster 3.950,- ex. moms inkl. 10% rabat som gives til kunder hos MyResearch og til medlemmer af Dansk Markedsføring.

Yderligere oplysninger om analysen fås ved at kontakte Brian Neiiendam på 41903402. Rapporten bestilles ved at sende en mail til kontakt@myresearch.dk.

RELEVANTE ARTIKLER