YDELSER

Talentanalysen 2018

– udarbejdes i samarbejde med Dansk Markedsføring og udvalgte uddannelsessteder

Evnen til at fastholde og tiltrække gode medarbejdere er den helt store udfordring i disse år, hvor økonomien er sund og væksten er høj. Det gælder både generelt og specifikt for bureauer og konsulentvirksomheder.

Formålet med Talentanalysen er årligt at belyse de studerendes kompetencer, interesser, nuværende jobsituation og ønsker til fremtidigt job både overordnet set og specifikt i forhold til bureauer.

En del af de studerende kommer via Dansk Markedsføring og de uddannelsessteder, som vi har indgået samarbejde med, men hovedparten af de gennemførte interviews kommer fra repræsentative online paneler. Data blev indsamlet i uge 43-45 og der er gennemført 503 interviews, dvs. mere end 4 gange så mange som sidste år.

De 503 studerende fra de videregående uddannelser, som giver kompetencer indenfor marketing, kommunikation, design og/eller IT (Websites, UX, Automation), har svaret på følgende centrale spørgsmål:

  • Hvilke sektorer og brancher har de studerendes interesse?
  • Hvor attraktiv er bureaubranchen?
  • I hvilke afdelinger vil de studerende gerne arbejde?
  • Hvor holder de sig orienteret om kommende arbejdspladser?
  • Hvad lægger de studerende vægt på i forbindelse med deres kommende arbejdsplads?
  • Hvilke marketingområder interesserer de studerende og indenfor hvilke opnår de tilstrækkelig med uddannelsesmæssig kompetence?
  • Hvilke media, reklame og digitale bureauer kender de studerende og hvilke kunne de godt tænke sig at arbejde for?

Vi måler kendskab til og attraktivitet for nedenstående 97 bureauer og bureaugrupper:

Reklamebureauer: &Co, Advance, Advice, Agency Spring, Agenda Group, Anew, Another, Bates Y&R, Black Rabbit, Boye & Spellerberg, Brandhouse, Clienti, Co/Plus, Envision, Fireball, Hjaltelin Stahl, Klausen + Partners, Konstellation & Republica, Kunde & Co, Marketsquare, Marvelous, McCann Copenhagen, Mensch, Nord DDB, Nordlid, Nørgård Mikkelsen, Ogilvy, Pravda, Relevans, Robert/Boisen & Likeminded, Step, Sunrise, Umwelt, Uncle Grey, Very Patchwork, Virtue, We Love People, Wibroe, Duckert & Partners, Yellow, Zupa

Digitale bureauer: 1508, Adapt, AKQA, Ambition, Artefact, Atcore, Charlie Tango, Combine, Creuna, DigitasLBi, Dwarf, FFW, Frankly, Gorm Agency, Hello Great Works, Hesehus, IIH Nordic, Immeo, Impact, iProspect, Konxion, Kruso, Magnetix, Mindmill, No Zebra, Novicell, Pentia, Peytz & Co, Quisma, S360, Signifly, Subsero, Think, Valtech, Vertic, Vertica, Wunderman

Mediabureauer og grupper: Blackwood Seven, Carat, Dentsu X, Havas, IUM, m/Six, MediaCom, Mindshare, OMD, Orchestra, PHD, Starcom, Vizeum, Wavemaker, Zenith, Dentsu Aegis Network, GroupM, Mediabrands, Omnicom Media Group, Publicis Media

Søger du viden om talenternes interesser og kompetencer eller om bureauet er lykkedes med Employer Brandingen, så kan du finde svaret i Talentanalysen, hvor kendskabet til bureauet og bureauets attraktivitet krydses med uddannelsessted, region, køn, alder.

Kendskab Attraktivitet
Total 48% 35%
Køn Mand 54% 41%
Kvinde 42% 29%
Alder <24 år 25% 30%
24 år+ 62% 40%
Region Øst 63% 37%
Vest 35% 33%
Udd. Sted CBS 57% 49%
Aarhus BSS 24% 17%
Erhvervsakademier 51% 42%
DMJX 32% 25%
KU/DTU/ITU 22% 17%
Syddansk Universitet 39% 29%
Aalborg Universitet 21% 14%
Aarhus Universitet 27% 22%
Andre steder 39% 27%

Bemærk at rapporten kun indeholder kendskab og attraktivitet for den bureautype som købes, og at konkurrenternes tal er blindede. Rapporten for mediabureauer indeholder også tal mediabureaugrupperne.

Talentanalysen 2018 koster 3.950,- ex. moms inkl. 10% rabat som gives til MyResearch kunder og til medlemmer af Dansk Markedsføring.

Yderligere oplysninger om analysen fås ved at kontakte Brian Neiiendam på 41903402. Rapporten bestilles ved at sende en mail til kontakt@myresearch.dk.

RELEVANTE ARTIKLER